Team-Unterstützung

Menschen in Teams arbeiten zusammen, um ein Ziel zu erreicehn. Idealerweise gelingt dies in einer inspirierenden, unterstützenden Umgabung mit den notwendeigen Ressourcen und Konfliktstrategien.

Die Wirklichkeit sieht oft anders aus.

Es entstehen Konflikte.

Zum Beispiel streiten sich manche Teammitglieder immer wieder, ohne dass der Grund erkennbar ist oder Zielvorgaben werden nicht umgesetzt, weil immer wieder „der andere schuld ist“.

Die Sehnsucht jeder Führungskraft ist ein reibungslos funktionierendes Team, das idealerweise die Visionen teilt und sich dafür einsetzt.

In Team-workshops sprechen wir über Werte, Motivationen und Ziele.
Es werden Antworten gefunden auf die Fragen:

  • Wofür sind wir eigentlich da?
  • Was ist eigentlich unser Ziel?
  • Was treibt uns an?
  • Was braucht der jeweils andere, um seinen/ihren Job gut machen zu können?
  • Gibt es etwas aus der Vergangenheit, was es zu sagen gibt?
  • Wie wollen wir miteinander umgehen?
  • Woran wollen wir uns orientieren?
  • Wo wollen wir in 2/3/5 Jahren sein?
  • Wie kommen wir dahin, was braucht es dazu?